FP Dual, la formación más práctica
Uno de los grandes atractivos de la formación profesional es que, desde el primer día, te adentras en la que será tu futura profesión.
Hasta hace poco, la FP Dual era una modalidad opcional que solo ofrecían algunos centros y ciclos. Esto ha cambiado por completo: con la Ley Orgánica 3/2022 de Ordenación e Integración de la Formación Profesional, y a partir del curso 2025-2026, todos los ciclos formativos —de grado básico, medio y superior— se imparten en modalidad dual. Es decir, ya no existe la FP “no dual”: toda la FP es dual.
¿Qué significa que toda la FP sea dual?
Significa que la empresa deja de ser un lugar donde el alumno hace prácticas al final del ciclo (lo que antes se conocía como FCT, Formación en Centros de Trabajo) y pasa a ser corresponsable de tu formación junto con el centro educativo. La empresa no solo te acoge: imparte parte de tus contenidos, te asigna un tutor y participa en tu evaluación.
La nueva ley establece dos regímenes posibles dentro de la FP Dual:
- FP Dual General: entre el 25% y el 35% de las horas del ciclo se realizan en la empresa, y la empresa asume entre el 10% y el 20% de los resultados de aprendizaje. La remuneración no es obligatoria, aunque algunas empresas reembolsan gastos como el transporte.
- FP Dual Intensiva: entre el 35% y el 50% de las horas en la empresa, asumiendo al menos el 30% de los resultados de aprendizaje. El alumno recibe retribución obligatoria mediante beca o contrato (a partir de 2029, será obligatorio el contrato laboral).
Cada centro decide, junto con sus empresas colaboradoras, en qué régimen ofrece cada ciclo.
¿Qué ventajas tiene este modelo?
- Formación muy práctica y conectada al sector. Recibes una formación adaptada a la realidad de la empresa. Tanto el centro como la empresa son responsables de formarte, y los contenidos se actualizan al ritmo del mercado laboral.
- Alta inserción laboral. Cuando termines el ciclo no solo tendrás un título de técnico: tendrás meses de experiencia real en el sector. Las probabilidades de quedarte trabajando en la empresa donde te formaste son altas, y aunque no sea así, sales con un currículum muy distinto al de hace unos años.
- Cotización a la Seguridad Social. Desde el 1 de enero de 2024, todos los alumnos de FP que realicen prácticas formativas cotizan a la Seguridad Social, sean remuneradas o no. Cuanto antes empiezas a sumar para tu vida laboral, mejor.
- Posibilidad de cobrar. En la modalidad intensiva, la retribución es obligatoria. En la general, depende de la empresa y la comunidad autónoma, aunque cada vez más centros impulsan condiciones remuneradas.
- Nuevos contenidos transversales. Los ciclos incorporan ahora módulos comunes de sostenibilidad, digitalización, inglés profesional e itinerario personal para la empleabilidad —competencias que las empresas piden y que antes no siempre estaban en el currículo.
Aunque para España este modelo es relativamente reciente como sistema generalizado, la formación dual cuenta con una larga tradición en países como Alemania, Austria, Dinamarca, los Países Bajos y Suiza, donde lleva décadas funcionando como vía principal de cualificación profesional.
¿Cómo elegir tu ciclo de FP Dual?
Lo primero es informarte sobre qué centros ofrecen el ciclo formativo que te interesa, y bajo qué régimen (general o intensivo). La distancia al centro y el coste son aspectos importantes, pero hay otros sobre los que también deberías recabar información.
Visita el centro, habla con sus profesores y conoce las instalaciones. Las jornadas de puertas abiertas son una buena oportunidad, aunque no la única. Muchas veces es posible pedir una entrevista personal con un profesor o con el coordinador del ciclo para resolver dudas.
Pregunta también por las empresas colaboradoras. Vas a pasar entre un cuarto y la mitad del ciclo en una de ellas, así que querrás saber tanto del centro como del tipo de empresas con las que trabaja: el sector, el tamaño, la ubicación y el ambiente.
Una vez elegido el centro entre los disponibles en tu zona, atento al calendario de admisión. Normalmente la preinscripción se realiza a finales de mayo o principios de junio, pero cada comunidad autónoma tiene su propio calendario. La Consejería de Educación de cada comunidad ordena las solicitudes según la nota del expediente académico de los estudios que te dan acceso al ciclo, y los centros publican entonces las listas de admitidos.
¿Por qué estudiar FP Dual? ¡Te lo cuentan los protagonistas!
Yannick Durà, ex aprendiz de FP Dual en Lidl
Estudió Técnico en Comercio en FEDA Business School. Posteriormente, Employee Relations Jr. Consultant en Lidl.
“Decidí hacer FP Dual porque es una formación que te ayuda a adentrarte en el mercado laboral”
En España hay muchos problemas de inserción laboral, sobre todo para los más jóvenes. Esto me hizo pensar que había que buscar alternativas. Escogí hacer FP Dual porque es una formación que te ayuda a adentrarte en el mercado laboral.
Te encuentras con una edad muy temprana cuando la empresa te ha formado según su cultura y, como tú ya sabes cómo se trabaja, puedes hacer hincapié en los puntos de la empresa que más te interesan. Esto te ayuda a impulsar tu carrera totalmente.
El programa de FP Dual que hice en Lidl se adaptó totalmente a lo que yo buscaba. Aprendí mucho, y cosas reales, lo cual me ha aportado una visión del mercado laboral que hoy en día es crucial y que muy pocos jóvenes tienen.
Paula Pellot, ex aprendiz de FP Dual
Consiguió el título de Técnico Superior en Gestión Empresarial en FEDA Business School. Después estudió 2 años más en Múnich, por lo que actualmente es graduada universitaria en Administración y Dirección de Empresas.
“He trabajado en diferentes departamentos y empresas, lo que me ha ayudado a descubrir en qué quiero trabajar”.
Cuando estaba en el colegio vinieron desde FEDA Business School a explicarnos la FP Dual.
Me interesó mucho el poder trabajar y estudiar, porque quería hacer algo diferente. No quería meterme en una carrera universitaria para seguir estudiando, sino alternar estudios y trabajo.
Por ello, decidí estudiar un grado universitario que incluyese la FP Dual. Es una modalidad de carrera diferente e integrada que se imparte en universidades alemanas tanto en Alemania como en España.
En esta tipología de estudios, durante los dos primeros años se cursa una FP Dual al uso, combinando la formación teórica con la práctica en empresa. La diferencia es que cursando dos años más consigues el título universitario.
Para mi parte práctica fui rotando durante dos años entre diferentes empresas, alternando tres meses de estudio y tres meses de trabajo. Estuve en distintos departamentos de cada una de ellas, y eso me ayudó a ver que lo que más me gustaba era el marketing.
Qué debes saber de la FP Dual
- Duración: generalmente 2 cursos académicos (la regulación permite hasta 3), con la formación distribuida entre el centro y la empresa a lo largo de todo el ciclo —ya no como un bloque final.
- Horarios: durante la fase en empresa, jornada acorde con el horario laboral. Durante la fase en el centro, horario escolar.
- Plan de formación: centro y empresa firman un plan conjunto que detalla qué resultados de aprendizaje se trabajan en cada lugar.
- Retribución: obligatoria en la modalidad intensiva (mediante beca o contrato). En la general, depende del acuerdo con la empresa.
- Seguridad Social: todos los alumnos en prácticas formativas cotizan desde el 1 de enero de 2024, sean remuneradas o no.
- Tutorías: dos tutores asignados, uno en el centro y otro en la empresa, que se coordinan para tu seguimiento y evaluación.
- Proyecto intermodular: sustituye al antiguo proyecto final. Se plantea como un reto basado en una situación real del sector.
¿Quieres saber más? Infórmate en la Consejería de Educación de tu comunidad autónoma y visita los centros que te interesen para tener toda la información de primera mano.
- Inicie sesión o regístrese para comentar